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Emprendimiento acompañado: La ventaja de tener un mentor
7 de mayo de 2024
“El diseño humano te dice cuáles son tus dones y talentos para potenciar tu trabajo”
– ¿Cuál es tu hobby favorito?
+ Viajar y leer en la naturaleza.
– ¿Con qué personaje histórico tendrías una charla de diseño humano?
+ Con Jesús o con Buda.
– ¿Cuál es tu palabra favorita?
+ ‘Spark’, que en castellano sería chispa.
– ¿Y la que mejor te describe?
+ Genuina.
Zero es una empresa centrada en acercar el Diseño Humano al sector empresarial. A través de este método, su fundadora, María Luisa Alderuccio, más conocida como ‘Luli’, trabaja para sacar lo mejor de cada persona, desarrollando sus habilidades y talentos para implementarlas en el mundo laboral.
A veces, etiquetamos a las personas de ser algo sin darnos cuenta. Por eso, Luli decidió llamar Zero a su empresa, haciendo referencia al momento en el que alguien está libre de cualquier definición, dándole la oportunidad de llegar a ser lo que se quiera. En palabras de Luli es: “remontarnos a ese estado en el que somos todo, es decir, Yo Soy y, a partir de esa verdad que soy, salgo al mundo con todos mis dones y mis talentos”.
– ¿Qué es lo que más te gusta de España?
+ La energía, sus lugares y la gente.
– ¿Y de Argentina?
+ Mi familia y mis amigos.
– ¿Qué destacarías de Barcelona?
+ Cómo me hace sentir. Su oferta para ser quien quiera cuando quiera.
La fórmula de Zero
Zero surgió a partir del deseo personal de su fundadora: «Siempre trabajé para multinacionales hasta que decidí renunciar y emprender». Durante este proceso, Luli se sumergió en una búsqueda personal significativa, donde encontró conexión con la meditación y el poder del autoconocimiento. Descubrió que estas prácticas no solo mejoraban los resultados de su negocio, sino que también revelaban la integración esencial entre el bienestar personal y el rendimiento laboral. Según ella, “no son dos mundos separados; cuanto más te dedicas a tu bienestar y desarrollo interior, mejores resultados laborales obtienes”.
Así fue como nació Zero. Después de una extensa experiencia trabajando con diversas empresas, Luli decidió emprender su camino acompañando a organizaciones a través del Diseño Humano, el Mindfulness y el Liderazgo Consciente. Según sus propias palabras, esta combinación representa la «fórmula perfecta para acercar a las personas y empresas a una nueva estrategia para trabajar y vivir, de adentro hacia afuera».
Zero accede a las empresas a través de dos grandes puertas de entrada. En la primera puerta, Luli emplea dinámicas de grupo con el objetivo de fomentar la conexión entre los empleados. Durante estas sesiones, se introduce el concepto de Diseño Humano, se explican sus principios y se abordan temas como la comunicación efectiva, la toma de decisiones y el trato interpersonal. Esta tarea grupal facilita la creación de conexiones entre el personal, promoviendo la comprensión mutua. Este enfoque se implementa en empresas más abiertas y durante procesos prolongados, permitiendo la organización y mejora del bienestar de los empleados.
La segunda forma de influir de manera positiva en una empresa es trabajando directamente con la persona que lidera, ya que es crucial que conozca a su equipo y sus habilidades individuales. Luli se concentra en comprender el arquetipo y colabora en los procesos, ayudando a utilizar las herramientas proporcionadas en los talleres de Diseño Humano de manera efectiva.
Explorando las Claves del Diseño Humano
Llegó a España de la mano de un canadiense a finales de los años 80. El diseño humano a su vez integra varios subsistemas, entre ellos la cábala, el I Ching, la física cuántica, el sistema de chacras, la biología y la astrología. Estos subsistemas se agrupan dentro del Diseño Humano con el propósito de, a partir de tu fecha, hora y lugar de nacimiento, revelar tu configuración natural para funcionar y destacar. Además, te proporciona información sobre tus dones y talentos innatos, orientándote en la toma de decisiones y mostrándote cómo lograr que las cosas sucedan de una manera más exitosa y auténtica para ti.
“Lo que me encanta del Diseño Humano es que nos muestra cómo nos necesitamos los unos a los otros. Ya que si cada uno se enfoca en su potencial, y permite que otras personas los apoyen en el resto, podemos llagar al 100% del éxito. Y nuestro 20% de esfuerzo, logrará un 80% de resultados.”
La aplicación práctica del Diseño Humano en el ámbito laboral y personal
En el ámbito laboral, el diseño humano es muy importante desde 3 perspectivas:
La perspectiva organizacional: consiste en colocar a las personas en sus puestos de trabajo idóneos para que se cumplan los objetivos y los resultados establecidos de forma eficiente. Por eso, es necesario conocer a las personas y saber en qué sitios van a poder cumplir las expectativas del rol.
Desde una perspectiva de equipo, Luli lo tiene claro, el diseño humano emerge como una herramienta para cultivar un ambiente propicio y obtener mejores resultados. Facilita la interrelación entre las personas, alineando expectativas y contribuyendo a la formación de equipos donde cada individuo despliega su máximo potencial. Esto no solo mejora la dinámica entre los miembros del equipo, sino que también crea un clima laboral más positivo.
Y desde una perspectiva personal, ayuda a “sentir que estás en un sitio alineado a tu propósito”, a saber quién eres, y en dónde estás invirtiendo tu energía de forma productiva. Este criterio se basa en encontrar un significado de valor de lo que estás haciendo, apoyado en la seguridad psicológica, que es el factor número uno de desempeño en las empresas.
Además, el comprender tu propia carta de diseño humano, te proporciona ventajas a nivel individual. Las piezas del rompecabezas empiezan a cobrar sentido. Las personas empiezan a comprender por qué les cuesta realizar tanto cierta tarea o por qué se sentían mal en determinadas situaciones.
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¿Cuál es la carta de Luli?
Al conocer la carta de Luli, podemos vislumbrar los fundamentos de su diseño. Aunque al principio pueda resultar un concepto algo desconocido, dentro del diseño humano se distinguen 4 tipos de funcionamiento (generadores, proyectores, reflectores y manifestadores).
«Soy generadora sacral 4-6, lo cual significa que mi propósito en este mundo es generar energía, materializar proyectos y contagiar entusiasmo a los equipos. Si asumiera un rol de líder, sería aquella que diría: ¡Vamos a hacer esto! Motivémonos para descubrir cómo lograrlo».
Emprender sin esa actitud resulta impensable para Luli. Su naturaleza entusiasta la impulsa a necesitar emoción en todo lo que emprende. Si se le asigna un proyecto que no disfruta, le costará realizarlo, y en esos casos es mejor que busque el apoyo de otras personas. Puedes conocer tu Diseño Humano de la mano de Luli en su web de Zero.
En definitiva, conocer tu carta de diseño humano es una herramienta imprescindible para tu rendimiento laboral y tu realización personal. Una estrategia muy útil para potenciar tus habilidades y talentos de forma en la que te encuentres trabajando en un sitio en que sientes que perteneces y tienes alrededor al equipo perfecto para llegar al éxito.
